SNELLER GROEIEN door De Vrije Werkers
Doordat het aanbieden van een vast contract vervalt, kunnen uitzendbureaus langer profiteren van werkers en blijft er tijd over om meer klanten en werkers te vinden.
Er wordt bruto uitbetaald, waardoor buitenlandse werkers meestal meer overhouden en als gevolg (natuurlijk) voor uw uitzendbureau kiezen.
Vrije Werkers zijn beter verzekerd tegen ziekte, arbeidsongeschiktheid en werkloosheid dan in loondienst. Bovendien bouwen ze een goed pensioen op.
Naast het elimineren van administratieve rompslomp, geeft De Vrije Werkers backoffice methode een directe besparing t.o.v. payrol.
De Vrije Werkers en de Wet
Het juridische concept, bedacht door Dhr. Van Der Eijk Sr., is al sinds 1985 in actieve werking
en de afgelopen jaren nadrukkelijk afgestemd met de Belastingdienst en de Arbeidsinspectie (https://nl.wikipedia.org/wiki/Vrije_werkers).
In plaats van arbeids- of modelovereenkomsten wordt gebruik gemaakt van een 6 stappen-procedure om
arbeidsrelaties te vormen. Deze procedure voldoet in de praktijk ook aan de uitspraak van november 2020 van de
Hoge Raad, waarin de praktische uitvoering boven datgene wat men afspreekt in overeenkomsten gaat.
Door
onze 6 stappen blijven vrije werkers vrij en onafhankelijk - en kunnen mensen en bedrijven werken zoals het
hoort!
Wat Uitzendbureaus Zeggen
Contact
| Tel. 085-222 999 9 | Burg. Verderlaan 9 |
| Info@werkstandby.nl | 3544 AD, Utrecht |
| KvK 63441446 |